Documento Strategico di Programmazione Integrata 2017-2021

 

Nell’ottica della semplificazione e del miglioramento continuo e nel rispetto delle “Linee Guida per la gestione integrata del Ciclo della Performance delle università statali italiane” emanate dall’Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca (ANVUR) nel luglio 2015, il Documento strategico di Programmazione Integrata 2017-2021 (file PDF), approvato nelle sedute del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione rispettivamente del 30 e 31 gennaio 2017, rappresenta lo strumento programmatico dell’Ateneo che individua indirizzi, obiettivi strategici e operativi e definisce gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance.

Il documento è articolato come segue:

–   una sezione introduttiva che illustra le informazioni di maggiore utilità per i portatori di interesse;

–   una sezione dedicata al Piano Strategico 2017-2021, che stabilisce gli obiettivi, le azioni e gli indicatori nelle priorità strategiche dell’Ateneo;

–   una sezione sul Documento di Programmazione Triennale MIUR (L. 43/2005), che esplicita il collegamento tra indirizzi strategici, obiettivi e progetti che l’Ateneo intende perseguire con le Linee Generali di Indirizzo della Programmazione delle Università definite dal DM 8 agosto 2016 n. 635;

–   una sezione sulle Politiche della Qualità di Ateneo (D. Lgs. 19/2012), che evidenzia la trasversalità delle politiche per la qualità ed esplicita gli indirizzi da seguire per il miglioramento continuo;

–   una sezione sulle Politiche per il supporto degli studenti con disabilità, disturbi dell’apprendimento e altri bisogni educativi speciali, che evidenzia la volontà dell’Ateneo di attenuare ogni genere di disparità e discriminazione e promuovere le pari opportunità, l’inclusione e l’integrazione a tutti i livelli.

–   una sezione sul Piano Integrato 2017-2019 (D. Lgs 150/2009 e Linee Guida Anvur 2015), che sviluppa in chiave sistemica la pianificazione delle attività in ordine alla performance, alla trasparenza e all’anticorruzione.

Allegato 1– Obiettivi strategici e indicatori

Allegato 2 – Obiettivi dirigenti 2017

Allegato 3 – Risorse Umane nelle direzioni

Allegato 4 – DR 312 del 12.01.2017 assegnazione budget

PTPCT 2017-2019 e allegati

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